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大字日(ri)期︰2020-02-17 來(lai)源(yuan)︰南昌新聞網

  南昌新聞網訊 為激勵引導各級領導班子和廣大黨(dang)員、干部jun) 骼噯瞬旁zai)疫情防控一線敢于擔當(dang)、沖鋒在(zai)前,扎實工(gong)作(zuo)。近(jin)日(ri),西湖區(qu)下發《關于激勵全區(qu)廣大黨(dang)員、干部和各類人才在(zai)打贏新型冠狀(zhuang)病毒(du)感(gan)染的肺(fei)炎疫情防控阻擊戰中擔當(dang)作(zuo)為的十條(tiao)措施》的通知(以(yi)下簡稱“《通知》”),以(yi)最大的力(li)度激勵該區(qu)黨(dang)員干部疫情防控一線履職(zhi)擔當(dang)。

  根據《通知》的具(ju)體內容(rong)記者進(jin)行了梳理︰

  一是大力(li)減輕基(ji)層負擔。在(zai)疫情防控期間,要力(li)戒形(xing)式(shi)主義、官僚主義,除區(qu)委、區(qu)政府統一部署(shu)的會議外,原則上不(bu)允(yun)許召開無特殊要求的會議,最大限度減少重復性材料報(bao)送(song)和報(bao)表(biao)填報(bao)。

  二是及時下撥專項黨(dang)費(fei)。堅持向基(ji)層一線傾斜的原則,下撥黨(dang)費(fei)不(bu)少于120萬元,用于慰問shou)蕉dou)在(zai)疫情防控斗(dou)爭第一線的醫務工(gong)作(zuo)者和基(ji)層黨(dang)員、干部,支持基(ji)層黨(dang)組織(zhi)開展疫情防控工(gong)作(zuo),補助因(yin)患(huan)新型冠狀(zhuang)病毒(du)感(gan)染的肺(fei)炎而遇(yu)到生活(huo)困難(nan)的黨(dang)員、群眾。

  三是注(zhu)重一線考察(cha)識別。把(ba)疫情防控斗(dou)爭中的表(biao)現作(zuo)為領導班子和tu)斕幾剎空嗡?士己說鬧匾 諶rong),及時發現zhi)biao)現突出、勇于擔當(dang)作(zuo)為的干部,符合選拔任用條(tiao)件,優先提拔重用、晉升職(zhi)級;工(gong)作(zuo)特殊需要的,可按(an)規定破格提拔使(shi)用。

  四(si)是擇優重點培養使(shi)用。對za)諞訓萁蝗ru)黨(dang)申(shen)請書人員或入(ru)黨(dang)積極(ji)分子,在(zai)疫情防控工(gong)作(zuo)中表(biao)現突出的,可縮短培養教(jiao)育和考察(cha)時間,及時確定為入(ru)黨(dang)積極(ji)分子、發展對象或預備黨(dang)員。對表(biao)現突出、符合條(tiao)件的社區(qu)(村)黨(dang)員干部和青年人才,優先納入(ru)社區(qu)(村)“兩委”換屆推薦(jian)人選。對奮戰在(zai)疫情防控一線表(biao)現特別突出的優秀年輕干部,納入(ru)優秀年輕干部庫重點培養,科(ke)級干部優先選派(pai)參加you)形(xing) dang)校青干班、科(ke)干班等主體班次學習。對疫情防控工(gong)作(zuo)中表(biao)現突出的事業(ye)單位(wei)工(gong)作(zuo)人員,優先考慮進(jin)行公(gong)務員調(diao)任wei)蛑zhi)稱評定。對za)詒biao)現突出的社區(qu)干部,給(gei)以(yi)享受事業(ye)dang)嘀迫嗽蓖 裙gong)資待遇(yu)。

  五是提升考核優秀比例。綜合平(ping)時考核結果,對疫情防控成效好的領導班子,評為優秀等次,不(bu)受比例限制;該單位(wei)領導成員優秀等次比例最高可達30%。公(gong)務員、事業(ye)單位(wei)年度考核優秀等次,向參與一線防控工(gong)作(zuo)的基(ji)層干部jun) 轎窆gong)作(zuo)者傾斜,優秀等次比例最多(duo)可達20%。對工(gong)作(zuo)不(bu)力(li)、履職(zhi)盡責不(bu)到位(wei)的領導班子和tu)斕幾剎浚 斕及嘧悠牢 己靡yi)下等次,領導干部ke)牢 汲浦zhi)以(yi)下等次。桃花鎮要將本次疫情防控工(gong)作(zuo)情況作(zuo)為鄉(xiang)鎮績效考核的重要內容(rong)。

  六是及時開展表(biao)彰mei)崩6栽zai)疫情防控一線表(biao)現突出、成效顯著的單位(wei)或個(ge)人,由區(qu)委、區(qu)政府給(gei)予嘉(jia)獎、記三等功,符合條(tiao)件的評為西湖區(qu)“先進(jin)基(ji)層黨(dang)組織(zhi)”、“優秀共產黨(dang)員”或“優秀黨(dang)cheng)窆gong)作(zuo)者”。

  七是旗幟鮮明容(rong)錯(cuo)糾lai)cuo)。對疫情防控工(gong)作(zuo)中,因(yin)形(xing)勢(shi)嚴峻(jun)、問題復雜(za)等原因(yin),采(cai)取的措施存在(zai)爭議的,應(ying)對情況進(jin)行調(diao)查(cha)核實、準確判定,對因(yin)出于公(gong)心,工(gong)作(zuo)出現一定失誤的,應(ying)予以(yi)容(rong)錯(cuo)免責。嚴肅核查(cha)處理對疫情防控干部的誣告(gao)陷害行xing)  zai)疫情防控工(gong)作(zuo)中受到誣告(gao)陷害、嚴重失實舉報(bao)的干部,及時開展澄(cheng)清正名。

  八是加大關心關愛力(li)度。優先保障疫情防控一線工(gong)作(zuo)人員防護(hu)物資shi)┬ying),扎實做好就餐、御寒、值夜等聯防聯控後勤保障。開設心理輔導熱線,緩解(jie)一線干部的心理壓力(li),保障干部心理健康。

  九是鼓勵人才一線建(jian)功。設立(li)人才專項獎勵資shi)0萬元,用于獎勵在(zai)疫情防控中主動擔當(dang)作(zuo)為、表(biao)現突出的人才。對疫情防控急需專業(ye)技術人才,開闢(bi)引才綠色通道,對疫情防控相關的創(chuang)新創(chuang)業(ye)人才(團(tuan)隊),給(gei)予場地(di)、資shi)稹?笆shou)扶持。

  十是強化問責從(cong)嚴處理。嚴肅核實查(cha)處在(zai)疫情防控工(gong)作(zuo)中不(bu)擔當(dang)不(bu)作(zuo)為、失職(zhi)瀆(du)職(zhi)、存在(zai)“怕、慢、假、庸、散”作(zuo)風(feng)問題的領導班子或領導干部,對造(zao)成嚴重不(bu)良影響的,及時啟動問責程序。

  西湖區(qu)委組織(zhi)部常務副部長鄒璇(xuan)表(biao)示︰“面(mian)對這場沒(mei)有硝(xiao)煙的防疫戰,無數黨(dang)員干部挺身(shen)而出,沖鋒在(zai)前,構築起(qi)了防疫的銅牆jiao) N頤淺鎏 ?匕  畬朧  褪且 cong)政治上、組織(zhi)上、生活(huo)上充分關心關愛奮戰在(zai)疫情防控一線的廣大黨(dang)員干部和一線工(gong)作(zuo)者,為堅決打贏疫情防控阻擊戰jiao) gong)堅強組織(zhi)保證。”(陳(chen)文萍 江俊(jun)濤 全媒(mei)jiao)迨紫 欽nbsp;劉(liu)文君)

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